Aujourd'hui :

- L'apprentissage junior.

A partir de la rentrée 2006, les jeunes pourront entrer en apprentissage dès 14 ans, au lieu de 16 ans. Ce mécanisme comportera deux phases: une phase d'initiation aux métiers avec des enseignements généraux, technologiques, pratiques et des stages (qui feront l'objet d'une «gratification» de l'entreprise d'environ 50 euros par semaine). Dans un second temps, les jeunes pourront signer un contrat d'apprentissage, à partir de 15 ans.

Les entreprises qui prendront un «apprenti junior» bénéficieront d'un crédit d'impôt de 2.200 euros. Celles qui les accueilleront en stage dans leur période initiale de formation auront droit à un crédit d'impôt de 100 euros par semaine de présence.

(photo : suggestion de présentation)